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塘厦魅力娱乐dj:被马云重用,入职4年变淘宝总裁:这种能力,才是一个人的必杀技

2020-08-07  360doc小...
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  • 转眼间,2020年已经过去大半年了。

    在疫情和经济的双重冲击下,今年可以说是“灾难”连连!

    有的人“自愿”停薪留职,在家一呆就是2个月;

    有的人被通知业务调整,结果却收到了离职通知书;

    连想找份工作,因为疫情,也只能再三耽搁……
    但也有人抓住机遇,显露头角,反而获得更高的职位和薪资。

    你也许会说,那是因为他们的能力强、业务熟练,深得老板喜爱。

    但其实,职场老手败给职场“小透明”的案例并不少见;而拥有同样能力的两个人,他们的待遇也可能完全相反……

    为什么呢

    因为,这些升职加薪快的人,他们有一个不容小觑的核心能力:汇报能力
    回想一下,你是否也是这样:

    年终汇报工作时,因不善于归纳,没有找准工作重点,听得领导一脸着急;
    内部岗位竞争时,遇到旗鼓相当的对手,只因汇报不够精彩,最后败下阵来;
    领导突然发问,但完全没有准备的你,愣是不知道怎么回答问题;

    .......

    明明能力不差,但是却因汇报时一团乱,不仅没能展现出自己的业绩能力,还给领导留下了不好的印象。
    反之,同行的同事因注重汇报技巧,明白如何抓住重点,最后赢得了老板的认可。
    由此可见,汇报做的好,不仅能体现你的价值和能力,还能加深老板对你的态度和看法;甚至影响着你来年升职,加薪,岗位调换等机会。

    说起这个,就不得提起85后淘宝总裁蒋凡了。
    从谷歌的一名工程师到淘宝总裁,他仅用了十年的时间,就达到了常人都无法突破的高度,那么他到底是怎么做到的

    2006年加入谷歌中国,成为一名工程师,从事谷歌地图的研发工作;
    2010年离职加盟创新工厂出任项目负责人,创立友盟,发力大数据等移动业务;
    2013年11月,阿里以8000万美元的价格收购了友盟。创始人蒋凡成了淘宝无线事业部资深总监;
    2017年,阿里任命蒋凡出任淘宝总裁
    看完之后,相信有不少人会感叹:那是人家天赋异禀,那是人家踏实肯干。

    阿里巴巴的同事却说他是一个很懒的人,平时很少在公司,能不做的事情尽量不做。

    甚至流传着一个关于蒋凡的有趣的故事:他是唯一一个敢在逍遥子主持的高级别会议上玩消消乐的人。每次一开会,他就开始玩消消乐。

    看上去玩世不恭的蒋凡,为什么还能赢得马云的信任?

    蒋凡的厉害之处在于他懂得如何有效的汇报工作。

    在汇报工作的时候,他总是能准确地抓住最关键的要点,对所有的事情与数据都了然于心,把问题回答得清清楚楚,条理分明,总能赢得在场人的认可和领导的赏识。
    所以,懂得如何汇报,可以给你的工作添砖加瓦,让你获得更多的机会。
    可无奈现实中,有很多人明明想好好表现,但每次却都适得其反,这让多数人都感到苦恼不已。


    塘厦魅力娱乐dj:为什么那么多努力的人

    在老板眼里依旧不值钱?

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